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Head of Customer Marketing Color Cosmetics (m/f)

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pbschaffrath Published: August 28, 2018
Job Type
Position
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Beschreibung

Coty is one of the world’s largest beauty companies with approximately $9 billion in revenue and over 20,000 colleagues globally. Coty sells its products in over 130 countries, with a purpose to celebrate and liberate the diversity of consumers’ beauty. Its strong entrepreneurial heritage has created an iconic portfolio of leading beauty brands. Coty is the global leader in fragrance, a strong number two in professional salon hair color & styling, and number three in color cosmetics. Coty's key brands in D/A/CH include: bruno banani, James Bond 007, David Beckham, Playboy, Mexx, adidas, Astor, Max Factor, MANHATTAN, Sally Hansen, Wellaflex for the Consumer Beauty Division. HUGO BOSS, Gucci, Calvin Klein, Chloé, Marc Jacobs, Bottega Veneta, Jil Sander, Davidoff, Lancaster, Alexander McQueen for the Luxury Division. Wella Professionals, Sebastian Professional, System Professional, EIMI, Nioxin, Londa Professional, Sassoon Professional, OPI for the Professional Division. For further information visit www.coty.com.

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

Als Head of Customer Marketing Color Cosmetics leisten Sie für die Marken Manhattan, Max Factor, Sally Hansen und Astor einen messbaren Beitrag zur Vertriebsstrategie und deren Umsetzung bei unseren Handelspartnern, mit dem Ziel, das Geschäft für Coty über dem Durchschnitt des Marktes zu entwickeln. Geographischer Rahmen ist DACH (Deutschland + Österreich + Schweiz). Sie entwickeln gewinnende 4P Strategien und setzen sie in enger Zusammenarbeit mit Sales und Marketing um. Sie entwickeln überzeugende Handelsargumentationen und nehmen aktiv an Kundenterminen teil. Als Teil des Business Teams tragen Sie maßgeblich zu strategischen Entscheidungen für die Warengruppe bei (Investitionsprioritäten, S&OP...). Sie führen und entwickeln ein Team von 4 Personen und berichten direkt an den Customer Marketing Director. Die Position ist eine Schlüsselposition zur weiteren beruflichen Karriereentwicklung im Bereich Sales / Customer Marketing.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

„Go To Market“ Strategien

  • Festlegung der 4P Strategien (Product/Place/Promotion/Price)
  • Entwicklung der Kanal-und Differenzierungsstrategien

Trade Marketing Wachstumspläne

  • Identifikation und Schließung von Distributionslücken zusammen mit Sales
  • Strategische Entwicklung von innovativen Promotions (stationär und e-retail)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Merchandising Team & Marketing für die Gestaltung des Sortiments und der Beauty Theken

Erfolgreiche Kundenbeziehungen

  • Überführung von Shopper Insights in gewinnende Handelsargumentationen
  • Aktive Teilnahme an Kundenterminen

Aktives Mitglied des Business Teams für die Warengruppe

  • Aktiver Beitrag zum S&OP Prozess und zu allen Investitionsentscheidungen für die Warengruppe
  • Steuerung der P&L der entwickelten Initiativen / ROI
  • Schnittstellenfunktion zwischen Sales / Brand Marketing / Finance / Supply Chain und Global Trade Marketing

PERSONALVERANTWORTUNG: 4 Personen


DER IDEALE COTY FIT

Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent)
  • Min.8 Jahre relevante Berufserfahrung in FMCG in lokaler und/oder regionaler Position, Trade Marketing / Sales oder Handel

Umfassende Kompetenzen im Bereich Trade Marketing & Sales

  • Vertraut mit den Handelsstrukturen in D-A-CH
  • Sehr gute Kenntnisse von Household Panels, Trade Panels und Shopper Research
  • Umfassende Expertise in allen Bereichen von Customer Marketing: Category Management, Shopper Marketing, Entwicklung & Umsetzung von Handelsstrategien...
  • Verkaufskompetenzen und idealerweise vorige Erfahrung als Key Account Manager

Team Player und Leader

  • Erfahrung mit multifunktionaler Arbeit in Matrix Organisationen
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Sehr guter Team-Builder und Team-Entwickler

Strategischer Denker und operationeller Macher

  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Stark in Analysen und geschäftsrelevanten Ableitungen
  • Zielorientiertes und agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld

Sonstige Kompetenzen

  • Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
  • Versierter Umgang mit MS Office

Weitere Positionen

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